Non si sà cosa prevede il job act rispetto a cosa ci si aspetta
Per esempio sul contratto d'ingresso per fascia d'eta 16,25 anni un contratto che prevede una prova di un'anno dopodiche se si supera questa prova c'è solo l'indennizzo senza fase giudiziale per disciplinari e gmo escluse le discriminazioni.A partire dal terzo anno l'art 18 si applica per intero.Sarebbe un contratto uguale a quello oggi esistente per tutte le fasce d'età con la differenza che per i giovani l'art 18 sarebbe più attenuato perche scatta solo dopo il terzo anno,e se sarebbe così andrebbe bene.Ma può darsi che il job act sia differente