La Cisl

[Robyn]

La Cisl si limita a modificare l'art 18 solo sulle cause di crisi e ristrutturazioni aziendale e ci siamo ma la protezione da reddito non dovrebbe mai mancare.Per quando riguarda le discriminazioni e il divieto di licenziamento per cause disciplinari queste devono rimanere.Toglierle significa far pagare questa scelta a chi è più debole,paga il giusto per il peccatore.Spesso si utilizzano casi isolati per demolire le tutele dei lavoratori,facendo di tutta l'erba un fascio,dietro queste pretese si possono nascondere forme di estremismo.In realtà esiste il periodo di prova per valutare l'assunzione a tempo indeterminato dopo <<<due anni>>>e qui non ho ricevuto risposte.Inoltre bisognerebbe alfabetizzare i singoli articoli dello Sl con A,B,C,D,. F perche una volta riformato ,l'art 18 và dimenticato.Infatti Sacconi facendosi il conto con le dita della mano potrebbe scoprire che l'art 18 è alla lettera T,allora và spostato alla lettera S.Modificare alcune diciture come Statuto dei lavoratori in "Legge di tutela dei lavoratori",abbandonare la terminologia di giusta causa e giustificato motivo soggettivo e usare termini come divieto di discriminazione e divieto di licenziamento disciplinari ciao robyn