Monti non è una parentesi

[Robyn]

La riforma dell'art 18 si può fare anche subito togliendo semplicemente il reintegro per il giustificato motivo oggettivo cioè per le cause legate a crisi permanenti lasciando intatte le altre cause"la legge non può essere perfetta".Per queste c'è il periodo di prova che non può essere di tre anni ma di due come in Francia e in Inghilterra soprattutto perchè c'è una maggiore flessibilità in uscita e quindi ha poco senso tre anni.Per quel che riguarda la Fiat ci si rende conto sempre di più che è monopolista soprattutto se vuole fare un cartello con Peugeot oltre che con Crysler.In merito al secondo livello nessuno è contrario al trasferimento di materie ma bisogna capire cosa si trasferisce.Se si trasferisce la malattia o si aumentano i ritmi come a Pomigliano non ci siamo e non si può usare questo pretesto per dire che sì è contrari alla contrattazione decentrata ciao robyn

[franz]

La riforma dell'art 18 si può fare anche subito togliendo semplicemente il reintegro per il giustificato motivo oggettivo cioè per le cause legate a crisi permanenti lasciando intatte le altre cause

Sono d'accordo. Oggi c'è un abuso dell'art 18 perché non solo vengono trattati (come è giusto che sia) i casi di discriminazone sindacale ma anche tutti i casi individuali di licenziamento di tipo economico (che non siano collettivi, ancora piu' complessi da trattare).

Come andrà a finire?
Penso che verrà fatto uno scambio.
Art 18 contro art 19.

Che ne dite?

[Robyn]

Lo scambio non esiste.Se c'è una maggiore flessibilità i uscita per crisi aziendali la prova è di due anni come in Francia e Inghilterra anche perchè tre anni sono troppi e hanno poco significato.L'art 19 è un'altra cosa da riformare
Si parla di apprendistato.L'apprendistato,l'apprendistato ,ma che cos'è?Altro non è che la formazione
Poi i mal di pancia.Ma che cosa sono?Ma che bisogna sentire dire
ciao robyn