da Robyn il 09/01/2012, 21:12
La migliore cosa è lasciare stare l'art 18 perche sono troppo forti le resistenze.Fare pari pari la riforma sulla flexsecurity danese con la differenza che l'art 18 rimane così com'è.In realtà l'art 18 non scatta mai neanche al di sopra dei quindici perche ci sono gli esuberi.In qualsiasi momento l'azienda può fare gli esuberi e metterci dentro chi non lavora.Il sistema danese ammette l'ordine di reintegro senza giusta causa e senza giustificato motivo oggettivo e soggettivo attraverso un colleggio arbitrale,che però tende a dare una corsia preferenziale ai motivi economici,quindi il sistema danese all'apparenza è più rigido di quello italiano,anche perche non fà differenza tra piccole e grandi aziende,manca cioè di dualismo.Quello italiano è più flessibile perchè per le piccole aziende non esiste ordine di reintegro e per le medie e le grandi aziende esiste l'esubero ciao robyn
Locke la democrazia è fatta di molte persone