da trilogy il 24/02/2018, 10:38
Ho guardato come viene fuori quella mappa. In sostanza ci sono tre criteri principali suddivisi poi in sotto criteri.
Un classico nella formulazione di queste graduatorie. La scheda sull'Italia è a pagina 62
Complessivamente siamo in posizione 36 su 63 paesi esaminati. Non è un granchè.
Al primo posto la Svizzera all'ultimo il Venezuela.
Per quanto riguarda l'Italia nei vari criteri:
Investment e Development - posizione 33
employee training = is a high priority in companies 52 posizione
questo è il sub criterio dove andiamo peggio. Alle imprese non importa nulla della formazione. Piuttosto vero, molta della formazione professionale fatta in Italia è di bassa qualità gestita dalle associazioni d'imprenditori e dai sindacalisti.
Pupil-teacher ratio (primary education) Ratio of students to teaching staff 15 posizione.
Andiamo bene invece nel rapporto studenti docenti nella scuola primaria, ma non diciamolo ai sindacati della scuola....
Appeal - posizione in graduatoria 41
Qui è divertente, perchè attrarre talenti non è una priorità delle imprese.
Inoltre le tasse sono mediamente alte e questo non agevola.
In compenso i manager sono ben pagati. Questo lo sappiamo, in Italia manager e dirigenti sono in linea con i paesi ricchi il resto dei lavoratori è sotto la media internazionale dei paesi ricchi.
attrating and retaining talent = is a priority in companies 57 posizione
foreign highly-skilled personnel = are attracted to your contry's business environment 53 posizione
effective personal income tax rate = 48 posizione (23.53 %) qua si sono scordati i contributi
remuneration of management 9 posizione (242.980 $)
Readiness- posizione in graduatoria 34
Anche qua problemi con le lingue, ma lo sappiamo. Poi la sorpresa, le competenze dei lavoratori sono molto alte. In pratica i talenti già li abbiamo, siamo in posizione 14 avanti a Spagna Francia Germania ( Spagna 15, Francia 18, Germania 28). Poi il contesto lavorativo, il sistema paese è quello che conosciamo e se ne vanno all'estero.
language skills = are meeting the needs of enterprises 51 posizione
skilled labor is readily available 14 posizione