da Robyn il 27/05/2017, 20:38
Il provvedimento sui voucher per le piccole aziende non ha nessun senso e nessuna logica perche per queste già esiste il contratto intermittente.Il dl usa il termine generico di lavoratore,ma più lavori non si possono cumulare perche non è costituzionale perche il lavoro per la nostra costituzione è al singolare,non è possibile essere dipendenti con un contratto indeterminato full time o part-time e allo stesso tempo stipularne un'altro occasionale per pulire il magazzino della stessa fabbrica in cui si lavora,si può fare un lavoro occasionale come baby sitter ripetizioni e giardinaggio se magari si percepisce il reddito minimo garantito o di inclusione.Il termine generico lavoratore toglie anche molto lavoro a categorie svantaggiate come disabili,casalinghe,studenti e infine pensionati.A livello di contrattazione aziendale decentrata si può inibire il contratto occasionale e permettere solo quello intermittente.I disoccupati possono trovare lavoro con il contratto intermittente e non con quello occasionale
Locke la democrazia è fatta di molte persone