legge sull'impiego

[Robyn]

Parisi non è credibile quando parla di abolire lo statuto dei lavoratori e sostituirlo con quello dei lavori.La mancanza di credibilità proviene da un'area che ha fatto costare meno il lavoro a termine provocando la precarietà e tanto meno la credibilità proviene da chi ha liberalizzato l'orario di lavoro e il lavoro occasionale che può essere riservato solo a determinate categorie oppure a chi pensa che il part time non debba essere una libera scelta la credibilità manca a chi ha tolto l'indennizzo delle 24 mensilità che era in sostituzione della reintegrazione e i tre warning nei disciplinari a chi ha preteso di racchiudere in una sola formula contrattuale a tutele crescenti il lavoro ed eliminato la prova di un'anno a chi ha eliminato il lavoro intermittente.Bene invece l'eliminazione del lavoro ripartito che può essere sostituito da due part-time e non prevede l'obbligo solidale.Lo statuto dei lavori che stabilisce regole uniformi sia per il lavoro subordinato che per il lavoro a P IVA appare e può diventare lo statuto dei lavoratori comunisti.In realtà una legge sull'impiego che racchiuda il lavoro subordinato e il lavoro a P IVA può prevedere un <corpus di regole comuni> e all'interno di questo regole differenziate per la specificità delle singole formule contrattuali a la relazione di Tarzo è illuminante in questo senso anche se con alcune differenze.In passato i diversi trattamenti fra lavoro subordinato e lavoro a P IVA trovavano giustificazione nel fatto che il lavoro a P IVA non avesse il vincolo di subordinazione e fosse una libera professione,ma se il lavoratore a P IVA vive e lavora quasi nelle stesse condizioni del lavoratore subordinato le differenze di trattamento diventano discriminazione.Il paese ancora non è del tutto maturo per una legge sull'impiego e il rischio è di scrivere regole rigide che possono rilevarsi dannose.Prima di firmare bisogna essere certi di quello che si è scritto dissero i costituenti.Perche legge sull'impiego non sullo statuto dei lavoratori?Perche il termine generico impiego racchiude lavoro subordinato e a P IVA