demansionamento

[Robyn]

Il demansionamento sembra essere una variante dell'extrema ratio che c'era nel vecchio articolo 18 in caso di crisi e ristrutturazione si trovava un'altra collocazione all'interno dell'azienda.Il demansionamento sembra una cosa in contraddizione con il merito.Se è vero che con l'attenuazione dell'art 18 non ci saranno più le raccomandazioni è altrettanto vero che bisogna promuovere il merito che non è solo un premio nel reddito ma veri e propri avanzamenti di livello, da operaio generico a impiegato a dirigente d'azienda.Altra cosa è che con il job act è necessario il rmg per contrastare la precarietà.Serve l'introduzione di uno strumento universale che spazia dai pensionati attraverso l'integrazione al minimo della pensione per farla raggiungere ad un minimo per ex 1000 euro,a chi è senza reddito per ex gli esodati,fino ai giovani che raggiunti 18 anni escono di casa.Il rmg si fà distribuendo l'assistenza sulla fiscalità generale e riordinando tutta l'assistenza cosa che dimiunisce il costo del lavoro oltre all'intervento sull'Irap