ddl lavoro

[Robyn]

Nel ddl lavoro non si affronta il nodo vero che è quello della flessibilità in uscita.Per far tornare ad essere centrale il tempo indeterminato bisogna liberare l'uscita del GMO.Se per esempio per il GMO il datore di lavoro si rifiuta di reimpiegare il lavoratore ci deve essere una maggiorazione della indennità da 24 mensilità a 29 mensilità.Per esempio nel ddl Ichino è che il datore di lavoro classificato il licenziamento come GMO e successivamente confermato dal giudice come GMO questo è sottratto dall'intervento giudiziale.Qui la cosa sarebbe un pò diversa ma è lo stesso con una maggiorazione di indennità a patto che valga solo per il GMO e non per disciplinari e discriminazioni