Idee per l'employment act ex job act

[Robyn]

Dalla relazione di M Renzi si aspettava particolari per l'employment act ex job act.Per esempio si potrebbero semplificare e ridurre tutte le forme di apprendistato esistenti e ricondurle a due contratti.Il primo contratto d'ingresso riservato ai giovani fra i 16 e i 25 anni decontribuito e con un progetto di formazione che è un contratto a termine che va da 2 ai 4 anni.Il secondo contratto di reingresso tipizzato nel ccnl per categorie di lavoratori particolarmente svantaggiati,come inattivi da più di due anni,donne residenti in zone a bassa occupazione,cinquantenni con difficoltà di reingresso nel mercato del lavoro.Questo contratto di reingresso che và dai 9 ai 18 mesi potrebbe prevedere che durante questo periodo ci sia la reintegrazione solo per le discriminazioni mentre per i disciplinari e i motivi economici prevedere un'indennità fissa che non varia durante questo periodo per esempio due mensilità,questo perche con il passare del tempo se il lavoratore è debole è facile che all'aumentare dell'indennità aumenti la possibilità che il rapporto si interrompa in anticipo cioè in modo inversamente proporzionale e al pari del contratto d'ingresso può prevedere la decontribuzione e il legame ad un progetto di formazione.Terminato il periodo dei 9 o 18 mesi scatta l'articolo 14 al completo anche per i disciplinari e i motivi economici