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La sfida è come delineare il Rdc o Adi rimodellandolo da semplice strumento assistenziale ad uno per il reingresso nel mercato del lavoro.L'idea è che l'importo erogato non possa superare il 60% del minimo tabellare stabilito nei ccnl cioè del reddito minimo.Questo può essere uno strumento a tempo indefinito per la semplice ragione che non tutti impiegano lo stesso tempo a fare il reingresso nel mercato del lavoro ma va legato all'obbligo di seguire un corso di formazione.Adesso molti mettono inevidenza la difficoltà e i costi che ci sarebbero nel garantire la formazione ma nella realtà questo non è un problema si possono seguire corsi e-lerning magari in locali dei centri per l'impiego dove ci sono tablet,Pc etc cosa che permette di seguire le lezioni dei vari corsi,di registrarle,e poterle ripassare a casa in differita,non ci sarebbe la parte pratica che andrebbe appresa sul lavoro,non ci sarebbero insegnanti perché le lezioni sono e-lerning ma questi corsi e-learning sono solo limitatamente e relativamente a questo strumento Adi o Rdc.L'idea è quella di fornire delle basi minime che possono essere sfruttate per riemergere e trovare lavoro.Le stesse tre proposte congrue dopodiché si perde l'assegno se non si accetta non avrebbero tanto senso in un'assegno che prevede il 60% del reddito da lavoro calcolato sulla paga minima ed eventualmente una parte integrata per l'affitto se non si hanno contributi,ferie e permessi pagati ,tredicesima ,quattordicesima,Tfr.Questa delle tre proposte congrue andrebbe sostituita con l'offerta che possono fare i centri per l'impiego senza limiti di offerta una volta superato un periodo di formazione minimo della durata di 6 mesi,vale a dire sei quasi formato potresti accettare un lavoro secondo quelle che sono le tue preferenze e relativamente al corso che segui

Addirittura le tre proposte congrue le hanno burocratizzate tipo i km 100 200 cose da poliboreau russo.Al limite si potrebbe dire e se uno un giorno segue il corso e il giorno dopo no?semplice ti viene scalcolata una quota è come avviene per il lavoratore dipendente se un giorno va a lavorare la giornata gli viene pagata se non va a lavorare non gli viene pagata

Altra soluzione priva di burocrazia e che bisogna avere frequentato almeno il 90% delle lezioni

Cioè in un assegno del 60% della paga minima del lavoro eventualmente integrata con il contributo dell'affitto e senza contributi Inps,tredicesima,quattordicesima,Tfr,permessi e ferie pagate già di per sé disincentiva i fenomeni parassitari non avrebbero senso le tre proposte congrue i 100km i 200km sarebbero una complicazione burocratica lo stesso vale per l'obbligatorietà della frequenza dei corsi anziché calcolare i giorni di non presenza che poi sarebbero da giustificare ogni volta e sarebbero un'altra complicazione burocratica prevedere che obbligatoriamente si debba frequentare il 90% delle lezioni

Niente lavori socialmente utili al servizio del comune,a scopare per terra non si impara un mestiere,deve valere solo per chi li vuole fare

Senza calcolare i famosi Navigator ma che roba era?ma siamo nello spazio?A chi usufruisce di questa erogazione vanno solo messi a disposizione degli strumenti legati all'incrocio della domanda e dell'offerta ad es dei link,sarà lui che si dedicherà alla ricerca di lavoro,naturalmente i centri per l'impiego con i loro impiegati possono offrire delle occasioni di lavoro,cioè vanno costruiti uguali nastri di partenza che chi usufruisce di questa erogazione sfrutterà al meglio in piena libertà

Può essere utile anche un'abbonamento gratuito o fortemente scontato per i mezzi pubblici perché cercare lavoro costa
PS Poi si tratterà di ridefinire tutto il welfare di prossimità per i senza fissa dimora.Le associazioni cattoliche sono fondamentali ma vanno affiancate dalle associazioni pubbliche e sono queste ultime da ridefinire