"Fassina se ne deve andare!"

[franz]

Intanto Bersani dice che lui la richiesta di dimissioni di Fassina non l'ha capita ed a qualcuno è venuta in mente una vecchia canzone di Guccini ...

Vedi cara, è difficile spiegare, è difficile capire se non hai capito già.

[Robyn]

La riforma del mercato del lavoro và fatta solo per i nuovi assunti,perche se fatta universalmente può semplicemente redistribuire i posti di lavoro senza che ci sia crescita dell'occupazione,per cui il turn over mi sembra una pericolo che può provocare disagi sociali.Per far crescere l'occupazione bisogna far crescere la domanda interna,l'innovazione e la formazione.L'innovazione e la formazione è utile per superare la mentalità secondo il quale oltre un certo limite di età si rischia l'espulsione dal mondo del lavoro quindi deve contare sempre meno la capacità fisica e la velocità manuale.Quando queste lacune strutturali determinate dalla mentalità del turn over che portano all'economia primitiva saranno rimosse non ci sarà più il problema della coesistenza tra vecchia legislazione e nuova legislazione del lavoro che gradualmente la sostituirà.La premessa del riformismo è la gradualità.Solo se le riforme sono graduali possono funzionare perchè non determinano traumi sociali.La riforma delle pensioni di anzianità è necessaria per esempio per creare lavoro nel mezzogiorno d'Italia perchè riduce il cuneo fiscale ciao robyn

[franz]

La riforma del mercato del lavoro và fatta solo per i nuovi assunti,perche se fatta universalmente può semplicemente redistribuire i posti di lavoro senza che ci sia crescita dell'occupazione,per cui il turn over mi sembra una pericolo che può provocare disagi sociali.Per far crescere l'occupazione bisogna far crescere la domanda interna,l'innovazione e la formazione.

Appunto. Il motore della crescita è dato da innovazione, ricerca e sviluppo (formazione inclusa) per cui cio' che dici sui timori di una pura ridistribuzione è possibile ma non lo eviti certo limitando la riforma del mercato del lavoro ai nuovi assunti.
La crescita infatti la ottieni ANCHE togliendo il freno a mano, dove esso è tirato al massimo.
Quindi da un lato occorre nuova benzina (innovazione e ricerca) e dall'altro occorre rimuovere OGNI fattore limitante e di ostacolo (freno a mano). Da considerare pero' che innovazione e ricerca non danno risultati immediati ma principalmente nel medio e lungo, mentre togliere il freno a mano è una misura che dà un effetto immediato.
Ora immagina che, pur potendo tutti togliere (volere è potere) il freno a mano, qualcuno proponga che ... no, il freno a mano lo togliamo solo per le macchine nuove; le vecchie vanno avanti con il freno a mano bello tirato.
Cosa ne penseresti? Proposta furba?

[Robyn]

Per recuperare capacità di lavoro bisogna cambiare il modo di lavorare
Ma l'elettricista usa la scala in ferro o la scala in alluminio?
Adopera un tassellatore multisuso a batteria oppure strumenti separati?
I pannelli solari non possono essere più leggeri?
Ma è meglio la blindosbarra o i cavi pesanti in canalina?
Il manuale usa la pala in lega d'alluminio o la vecchia pala,usa il montacarichi
o le scale per portare materiali e attrazzature al terzo piano?
Monta impalcature in alluminio sicure o in ferro?
In realtà molti incidenti sul lavoro dipendono dal fatto che per la fatica si perde
la concentrazione e quindi è facile farsi male.Si accompagna poi a questo una perdità
di competitività per mancanza di innovazione.Esiste poi l'innovazione di ciò che si
produce con nuovi design,prestazioni,compatibili con l'ambiente
La competitività si compone di molte cose ciao robyn

[franz]

Per recuperare capacità di lavoro bisogna cambiare il modo di lavorare
Ma l'elettricista usa la scala in ferro o la scala in alluminio?

Appunto. Sale la scala con 20kg di zavorra?
Se si', consigliresti come misura che solo i nuovi assunti sono esentati dalla zavorra e dalle scale pesanti?

[Robyn]

Si è detto più volte che la Germania si è risollevata perche si è lavorato di più e meglio.Il ddl detassazioni straordinari in Italia ha praticamente fatto scendere l'occupazione di 160,000 unità.In realtà si tratta di efficentare il lavoro più che allungare la durata.Infatti solo in questo modo è possibile ridurre il costo per un'unità di bene prodotta.Gli straordinari aumentano il costo del lavoro e non fanno scendere i prezzi.L'innovazione fà invece scendere il costo per unità di bene a parità di ore prestate.Tuttavia non è contrarietà a qualche ora di straordinario ,per esempio detassare la 9 ora e le 4 ore antimeridiane del sabato.Per esempio fare 9 ore al giorno e lavorare un sabato sì ed un'altro no nelle 4 ore antimeridiane per lasciare il tempo libero.Ma bisogna valutare bene prima di fare delle scelte.Il nord est ha un tasso di crescita del 2,9% nonostante le attuali regole e un motivo ci sarà.Forse non sarà perche efficenta molto il lavoro con l'innovazione e la formazione? ciao robyn

[franz]

Il nord est ha un tasso di crescita del 2,9% nonostante le attuali regole e un motivo ci sarà.Forse non sarà perche efficenta molto il lavoro con l'innovazione e la formazione? ciao robyn

Mi dai indicazione piu' dettagliata della fonte dell'affermazione sulla crescita del 2.9% nel nord-est?
Hai dati sul tasso di innovazione e sulla formazione nel nord-est o la tua è solo una domanda ipotetica?

[Robyn]

In realtà gli straordinari non sono un problema e rappresentano uno strumento tradizionale da superare.La flessibilità dell'orario di lavoro"6,9"ore permette di superare lo straordinario,i contratti a termine ed in gran parte la cassa integrazione.Per quel che riguarda le vessazioni di cui tu parli franz,c'è un'articolo ben preciso che dice espressamente che il il datore di lavoro è responsabile dell'integrità fisica e morale del lavoratore e quindi serve la legge antimobbing esistente in tutti i paesi europei ciao robyn

[franz]

In realtà gli straordinari non sono un problema e rappresentano uno strumento tradizionale da superare.La flessibilità dell'orario di lavoro"6,9"ore permette di superare lo straordinario,i contratti a termine ed in gran parte la cassa integrazione.Per quel che riguarda le vessazioni di cui tu parli franz,c'è un'articolo ben preciso che dice espressamente che il il datore di lavoro è responsabile dell'integrità fisica e morale del lavoratore e quindi serve la legge antimobbing esistente in tutti i paesi europei ciao robyn

Mi dai indicazione piu' dettagliata della fonte dell'affermazione sulla crescita del 2.9% nel nord-est?
Hai dati sul tasso di innovazione e sulla formazione nel nord-est o la tua è solo una domanda ipotetica?
Ho parlato di vessazioni? Dove? Come? Quando? Non mi pare.

[Robyn]

Ma è risaputo che il Nord-Est cresce più del Nord-Ovest del centro e del sud,non è una novità ciao robyn