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Matthelm
Invece cosa succede, Si vuol garantire diritti obsoleti ai già protetti (grandi sindacati!...) e si lasciano perdere chi di protezioni non ne ha nessuna!
E' proprio questo il punto: se i diritti si conquistano attraverso le lotte del mondo del lavoro, possono essere riconosciuti solo dove il sindacato è forte, potente ed organizzato (medie- grandi imprese). Se i diritti invece sono frutto della dialettica politica e di una visione estesa della cittadinanza, sono universali e tutelano e proteggono anche chi lavora in aziende non sindacalizzate. In Europa funziona, con sussidi di disoccupazione, incentivi alla riqualificazione e protezioni sociali forti. In Italia è la politica a mancare, non è certo colpa del sindacato se laddove è debole (piccole aziende, precariato) non è in grado di lottare ad armi pari.
