Ancora con l'art 18?

[Robyn]

L'articolo 18 può avere solo marginali modifiche,in particolare per quello che riguarda le incertezze interpretative.La giurisprudenza,una sua parte,già si interroga sù cosa significa "manifestamente insussistente",se nella manifesta insussistenza rientri anche il mancato repecha^ge.Al posto di manifestamente insussistente era meglio scrivere"chiaramente inesistente" e il mancato repecha^ge dà corso esclusivamente all'indennità risarcitoria piena.Inoltre la giurisprudenza si interroga per quei casi in cui il recesso è avvenuto per cause non specificate nei ccnl per quando riguarda i disciplinari.La normativa dovrebbe essere chiara non lasciare spazi ad incertezze interpretative,perche è riferito alle tipizzazioni specificate nei ccnl.In caso non sia specificata la causa nel ccnl c'è l'indennità,in caso chiaramente non esista c'è la reintegrazione.La giusta causa nell'art 18 non và toccata,cioè licenziamenti privi di causa hanno la reintegrazione.Per deflazionare l'uscita bisogna fare la riforma della giustizia,del processo del lavoro,con tempi più rapidi e favorire la deflazione con la conciliazione