forum.perlulivo.it

Le forme di lavoro che di tanto in tanto escono e che sono fantasiose derivano senza dubbio da problemi nella flessibilità in uscita,quindi per poterle deflazionare bisogna deflazionare la flessibilità in uscita per porre fine in modo definitivo a questo contrasto.La prima deflazione che si fà è nel GMO ed è quella fase nel quale si offre un compenso un vouscher delle soluzioni alternative.La seconda deflazione da fare è dare la possibilità al Pm di deflazionare la fase giudiziale,per esempio potrebbe deflazionare quelle cause che già in partenza possono finire con l'indennizzo,facendo in modo da non accettare il ricorso che và presentato in un lasso di tempo breve 5 o 7 giorni.Per queste cause se il compenso offerto nella prima deflazione dalla parte datoriale è insufficente il Pm può integrarlo ad un minimo.La deflazione del Pm nel processo del lavoro è un filtro dove si accettano solo quei ricorsi dovuti a licenziamenti "privi di causa" per proteggere i diritti inesigibili del lavoro,e questi diritti possono subire una modifica parziale e temporanea solo con intese costituzionali rsu-azienda con la legge sulla rappresentanza sindacale.La terza deflazione è nel secondo grado del processo del lavoro.In seguito al primo grado il Pm di competenza può decidere di deflazionare il secondo grado non accettando il ricorso