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Il demansionamento è una cosa che non esiste.Già esiste la regola flessibile "yus variandi" nel ccnl che permette al datore di lavoro di cambiare temporaneamente le mansioni per ragioni varie mantenendo la stessa qualifica e lo stesso livello retributivo del lavoratore dopodichè si torna alle funzioni iniziali di assegnazione che ha il lavoratore.La precarietà è una malattia sociale che si cura