da Robyn il 18/12/2013, 16:51
Altre cose da fare sono una legge sulla rappresentanza sindacale che tuteli la minoranza,eliminare la deroga nell'articolo 8 sui licenziamenti disciplinari che è un'offesa e trasferirla sull'articolo 18.Infatti il magistrato può ma non è obbligato a fare la reintegrazione,vale solo per i motivi economici ma non per quelli disciplinari,quindi andrebbe estesa ai motivi disciplinari,ma eliminandola sull'art 8.Il magistrato può fare la reintegrazione ma non è obbligato sia per i motivi economici che disciplinari.Fare una legge antimobbing come hanno fatto in altri paesi europei,una legislazione leggera che non paralizzi il processo decisionale aziendale,questo perche il datore di lavoro ha il compito di tutelare l'integrità fisica e morale del lavoratore
Locke la democrazia è fatta di molte persone