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Si perché un lavoratore è stato escluso dalla reintegrazione perché assunto dopo l'approvazione del Job Act.Pero la normativa precedente sia al Job Act che alla Fornero prevedeva già che se entro un lasso di tempo non si fosse trovata un'intesa fra rappresentanze sindacali e azienda l'azienda poteva licenziare per esubero.Nel caso il licenziamento collettivo fosse pretestuoso e privo di causa deve intervenire la reintegrazione o l'indennizzo se il lavoratore opta per ultimo.Cuba?che c'entra Cuba?Fidel è come Masaniello,Masaniello è perduto

Allora ci sei arrivato: uno non è stato riassunto perché aveva fatto il contratto dopo il 2015 con l'infame legge, che ha modificato la legislazione precedente.
Questo è che ho detto dall'inizio, e non c'entra la Fornero.
Tu hai scritto che non avevo citato il responsabile della sicurezza.
Cercavo di chiarire che non c'entrava, come non c'entra mettere in mezzo Cuba, anche se sta andando di moda.